Logiciel de Recrutement
Recrutez les meilleurs talents avec un logiciel de recrutement ATS.
Vos outils connectés
Attirez les meilleurs talents et traitez les candidatures en quelques clics grâce aux outils connectés à PeopleSpheres.
Cornerstone (Recruiting)
Flatchr
Jobaffinity
Keycoopt System
OTYS Recruiting Technology
Broadbean
Taleez
Teamtailor
Recruitee
CleverConnect
Gestmax
Digital Recruiters
Talentlink
Tool4staffing
Beetween
TalentView
Découvrez tous les outils connectés à PeopleSpheres
Voir tous les outilsUne gestion du recrutement complète et intuitif
Gain de temps
Diffusez vos annonces de recrutement en quelques clics et assurez un suivi des candidatures directement sur le logiciel.
Visibilité de l’avancement des processus
Ayez une vision d’ensemble de vos étapes de recrutement pour chaque candidat. Validez facilement chaque étape directement sur le logiciel et avancez avec une vision claire et efficace du processus de recrutement.
Réduction des erreurs de recrutement
Le logiciel vous permet de tester vos candidats et ainsi recruter le meilleur talent pour vos besoins.
Amélioration de la communication
Accédez à un chat via le logiciel pour échanger directement avec vos candidats.
Un accompagnement tout au long du processus de recrutement
Construction d’une CVthèque
Conserver l’intégralité des CV reçus dans le logiciel et consultez-les en un clic, valider ou non chaque CV via le logiciel.
Transformation en un clic du profil
Une fois le recrutement validé et le candidat recruté, modifier son profil de candidat à celui d’employé en quelques clics.
Publication sur différents supports
Une fois votre offre validée via le logiciel avec le profil et les compétences recherché, diffusez votre annonce automatiquement sur différents jobboards.
Sélection du meilleur candidat
Des tests de compétences vous donneront la possibilité de déterminer quel candidat sera au poste que vous proposez et qui sera opérationnel dans les missions.
Misez sur les nouveaux talents
Améliorez votre stratégie de recrutement en anticipant les départs. Une fois recrutés, faites passer les candidats au statut d’employé en un clic, sans avoir à ressaisir les données à la main. Toutes les données récupérées lors de la phase de candidature sont conservées dans le logiciel RH de recrutement et dans les logiciels complémentaires au sein de votre SIRH, en accord avec la RGPD, pour vous faire gagner du temps.
Attirez les meilleures candidatures
A l’aide de formulaires de candidatures design et ergonomiques, embellissez votre image employeur et attirez plus de candidats. Vous pouvez publier vos offres sur les réseaux sociaux et les job boards les plus populaires afin d’élargir vos recherches et améliorer l’efficacité de vos recrutements. Paramétrez votre page Carrières pour mettre en avant votre marque employeur et intégrez des tests afin de cibler plus rapidement les candidats qui correspondent aux critères recherchés.
Réinventer le recrutement collaboratif
Ce module de recrutement permet au recruteur une gestion des candidatures efficace. Un logiciel facile d’usage qui permet au recruter de suivre les candidats et gérer les compétences sans perdre aucune information. Impliquez vos managers et opérationnels dans la diffusion des offres et la gestion des candidatures. Il est possible de laisser des commentaires à chaque étape du recrutement afin de mieux évaluer les candidatures et de recruter le profil recherché. Le module facilite les programmes de type mentoring ou cooptage pour faire participer vos collaborateurs et favoriser leur engagement.
Allégez vos processus administratifs
Avec ce module, vous pouvez comparer vos candidatures internes et externes et gérer l’historique de toutes les candidatures ainsi que de vos recrutements. Vous pouvez également entrer en contact avec chaque candidat pour leur répondre très facilement à l’aide d’une bibliothèque de lettres pré-configurées.
Optimisez votre gestion RH
Notre module de recrutement vous permet de mettre en place une stratégie de e-recrutement sur-mesure qui réponde à vos besoins. Ne passez plus votre temps à gérer vos talents à la main : les recherches sont automatisées et filtrées en fonction de vos attentes pour que vous puissiez gagner en efficacité. Testez votre candidat avec plusieurs tests (de personnalité, de logique, d’aptitudes générales) afin d’éviter les erreurs de recrutement et choisir les meilleurs pour réduire les coûts d’intégration.
Quelles sont les fonctionnalités d’un logiciel de Recrutement ?
Candidatures ergonomiques
Le module de gestion du recrutement de PeopleSpheres met à votre disposition des formulaires et vous permet de publier vos offres d’emploi sur les réseaux sociaux et les jobs boards. Le module vous permet de planifier des publications et d’assurer de la visibilité sur les divers canaux de communication, favorisant ainsi la multi-diffusion de l’offre d’emploi.
Détectez le meilleur talent
- Comparez les candidats et filtrez leurs compétences.
- Laissez le module de PeopleSpheres chercher les talents pour vous.
- Visualisez les candidats et trouvez le talent idéal.
- Basculez facilement les candidats vers des offres plus adaptées.
- Notifiez-les par email directement depuis notre logiciel
Sélectionnez le talent
Le module de gestion du recrutement vous permet d’élaborer des tests de compétences divers. Vous avez la possibilité de sélectionner les compétences fondamentales pour le poste que vous souhaitez. Ainsi, le test de compétences est un outil de recrutement efficace qui vous facilitera grandement le traitement des candidatures mais vous permettra aussi de viser, d’autant plus qu’il vous permettra de recruter le profil le plus adéquat.
Augmentez votre efficacité
Le logiciel de gestion du recrutement met à disposition une bibliothèque de lettres et e-mails pré-configurés, vous n’avez plus besoin de rédiger chaque mail de refus ou de promesse d’embauche et l’envoi sera automatique.
Optimisez votre communication
- Communiquez avec vos candidats dès leur première approche sur votre site.
- Le module Recrutement prend en charge tous les canaux de recrutement.
- Entretenez le lien avec les candidats dès leur candidature jusqu’à leur embauche.
- Évaluez-les régulièrement et maximisez leur engagement.
- Laissez des commentaires à chaque étape pour mieux évaluer les candidatures et recruter les meilleurs candidats.
Valorisez votre image de marque
À l’aide de formulaires de candidatures design et ergonomiques, embellissez votre image et attirez plus de candidats. Aujourd’hui les outils que nous utilisons garantissent une image de l’entreprise moderne.
Anticipez les changements internes
Améliorez votre stratégie de recrutement en anticipant les départs. En effet, le module de gestion du recrutement vous permet d’anticiper les départs en vous proposant des candidats qui correspondent aux profils de ceux qui quittent la société.
Une fois recrutés, faites passer les candidats au statut d’employé en un clic, sans avoir à ressaisir les données à la main, un workflow se chargera automatiquement de la transmission des données. Ainsi, l’intégration de vos candidats est bien plus simple.
Protégez vos données
De nos jours, les besoins évoluent : notre module vous permet aussi de conserver les profils pertinents aussi longtemps que le permet la RGPD, c’est-à-dire 5 ans, afin de les retrouver et d’être en mesure de les contacter quand vous en avez besoin. Ainsi, vous avez accès à un historique regroupant toutes les candidatures.
Gérez votre budget de recrutement
Le logiciel de recrutement vous aide à analyser votre performance dans votre gestion des candidatures. Un tableau de bord vous est mis à disposition afin que vous puissiez visualiser, détecter et comprendre les canaux de recrutement qui fonctionnement le mieux. Une fonctionnalité utile pour une meilleure gestion de vos investissements.
Pour quelles raisons choisir un logiciel de Recrutement ?
Avantages et Bénéfices
Logiciel de Recrutement : en savoir plus
Organisez au mieux vos recrutements
Les recrutements sont essentiels pour les entreprises, garantissant les meilleurs talents et leur pérennité. Avec notre module, testez les compétences des candidats et conservez leurs profils en conformité avec le RGPD. Attirez les meilleurs candidats grâce à nos formulaires ergonomiques et à la diffusion sur les réseaux sociaux et les job boards. Avant de recruter, définissez les compétences requises et les attentes pour le poste.
Comment communiquer clairement les compétences requises ?
PeopleSpheres vous permet de communiquer avec vos candidats dès qu’ils postent leurs candidatures et jusqu’à ce qu’ils soient embauchés. Ne rompez pas le lien, évaluez-les constamment et maximisez leur engagement. Le module Intégration peut vous permettre de faciliter cette étape cruciale.
Gagnez du temps sur la gestion des recrutements
On passe généralement beaucoup de temps à gérer les recrutements. On passe des heures à rechercher les candidats, à les appeler, à prévoir et à participer à des entretiens physiques… Avec notre module de recrutement, PeopleSpheres vous aide à optimiser votre processus de recrutement en automatisant certaines parties sans toutefois perdre en qualité, en efficacité et en humanité.
Limitez les risques et ne vous trompez pas dans vos recrutements
PeopleSpheres vous propose un comparateur de candidat et des filtres afin de viser les compétences que vous souhaitez acquérir dans votre société. Ne cherchez plus manuellement vos talents, le module de PeopleSpheres le fait pour vous. Indiquez-lui les différents critères recherchés et PeopleSpheres se charge du reste.
Enfin, grâce à une bibliothèque de lettres et e-mails pré-configurés, vous n’avez plus besoin de rédiger chaque mail de refus ou de promesse d’embauche et l’envoi est automatique.
La gestion des recrutements, nécessaire pour l’entreprise
Savoir bien gérer ses recrutements est plus que nécessaire : cela permet d’augmenter le potentiel de l’entreprise, de toujours recruter les meilleurs profils et ainsi de bénéficier d’un avantage majeur sur la concurrence. Soigner et améliorer votre processus de recrutement pour qu’il soit facile et intuitif est essentiel pour recruter des candidats de qualité et ainsi gagner du temps dans vos recherches.
Vous souhaitez optimiser votre gestion de la rémunération ?
Faites vous guider par nos équipes pour vous aider dans votre démarche.